БИЗНЕС-ШКОЛА «РУССКИЙ СТИЛЬ»

Мастер-класс «Стратегия корпоративного управления»
Основная цель. Подготовка современных корпоративных руководителей.

Основные направления (блоки) подготовки

  1. Методологический
  2. Информационно-аналитический
  3. Эзотерический

Аннотированное содержание

1. Методологический блок
Цель. Формирование современного системного мышления у лиц, принимающих решения.
Способ. Ознакомление и работа с системными методами третьего поколения (теория ГДС, Инвариантное моделирование).

2. Информационно-аналитический блок
Цель. Развитие способностей и реальная ориентация в современной ситуации вокруг корпоративного бизнеса.
Способ. Демонстрация и отработка навыков ситуационного анализа в
современных условиях по основным направлениям и уровням человеческой
деятельности (от глобальной геополитики до частно-предпринимательской
деятельности).

3. Эзотерический блок
Цель. Определение места духовности в современном бизнесе. Оценка соотношения бизнеса и духовности в социальной практике.
Способ. Определение, состав и ретро-анализ духовных практик в жизни человека и общества. Ситуационный анализ и перспективы развития современной духовности.

Примечание

Каждый блок состоит из циклов. Цикл - десять часов работы в виде интенсивного интеллектуального тренинга-марафона, проводимого на протяжении двух-трех дней по четыре-пять часов ежедневно.

Информационный объем каждого цикла - семестровый объем ВУЗа по совокупности соответствующих дисциплин.

Занятия начинаются с Вводного цикла, предваряющего погружение и работу по требуемому направлению (блоку). Количество циклов в каждом блоке варьируется в зависимости от пожеланий заказчика, целей обучения и уровня компетентности слушателей.

 

СОДЕРЖАНИЕ ВВОДНОГО ЦИКЛА

1. Введение в задачу корпоративного управления. Проблемы. Анализ реального состояния дел в корпоративной деятельности на современном этапе.

2. Алгоритм успешной деятельности. Состав, структура, условия реализуемости. Последствия отклонений от технологии исполнения. Оценка актуальности конкретного сценария алгоритма.

3. Корпоративное мышление. Существующий стандарт. Проблемы. Новое мышление. Способ реализации.

4. Организация и состав Школы. Генезис. Эволюция. Современные тенденции. Оценка качества и уровня деятельности Школы.

5. Гражданское общество. Социум и бизнес. Ситуационный анализ. Проблематика корпоративной деятельности. Перспективы.

Примечание
Развернутое содержание отдельных циклов в каждом блоке может быть предоставлено по дополнительной договоренности.
Занятия проводятся группами от 15 до 50 человек.
Оплата, время и место занятий - по взаимной договоренности.